Reforma pensiones 2023

Ley de Pensiones de Nigeria 2014 Escalas de la Ley de Reforma

El documento hace referencia a estudios anteriores que afirman que la pensión estatal contributiva debería fijarse en el 34/35% de los ingresos medios, en Irlanda esto ya es así. En la actualidad, la pensión estatal funciona sobre una base de pago, lo que significa que los pagos a los pensionistas actuales proceden de los impuestos de la mano de obra actual, con una proporción de 4 o más a 1. Sin embargo, en los próximos 40 años esta proporción se reducirá a 3:1, lo que prevé un déficit acumulado de aproximadamente 400.000 millones de euros en los próximos 50 años.

En el documento se destacan dos áreas de inequidad con la pensión estatal actual; la primera es la diferencia en el pago de pensiones a los individuos que no se justifica por su historial de contribuciones y, en segundo lugar, la cuestión intergeneracional vinculada a la cuestión de la sostenibilidad.

A partir de 2020, el método de cálculo de la pensión estatal contributiva se hará según el “enfoque de las cotizaciones totales” (TCA), que relaciona directamente el pago de la pensión con el número de cotizaciones pagadas a lo largo de la vida laboral de una persona. También dará créditos significativos a aquellos que hayan dejado de trabajar para prestar servicios de cuidado.

Qué cambios necesita el modelo. UCMC, 15.03.2017

El Gobierno de Rumanía tiene que ocuparse sólo de las llamadas pensiones especiales hasta finales de diciembre, en el marco de la Estrategia Nacional de Relanzamiento y Resiliencia (PNRR), mientras que el plazo para una nueva ley de pensiones es hasta finales del primer trimestre de 2023, ha dicho el líder socialdemócrata Marcel Ciolacu.

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“Vamos a ver el informe del Banco Mundial”, ha dicho Marcel Ciolacu cuando se le ha preguntado en qué fase se encuentra la reforma de las pensiones, dado que Rumanía tiene esto como un hito en la PNRR. También ha precisado que no hay riesgo de que Rumanía pierda este objetivo.

El Gobierno de Rumanía tiene que ocuparse sólo de las llamadas pensiones especiales hasta finales de diciembre, en el marco de la Estrategia Nacional de Relanzamiento y Resiliencia (PNRR), mientras que el plazo para una nueva ley de pensiones es el final del primer trimestre de 2023, dijo el líder socialdemócrata Marcel Ciolacu.

“Vamos a ver el informe del Banco Mundial”, ha dicho Marcel Ciolacu cuando se le ha preguntado en qué fase se encuentra la reforma de las pensiones, dado que Rumanía tiene esto como un hito en la PNRR. También ha precisado que no hay riesgo de que Rumanía pierda este objetivo.

SOCIAL BUZZ – OPINIONES DEL PÚBLICO

La sociedad está cambiando. Todos envejecemos por término medio y las personas ya no permanecen con el mismo empleador toda su vida laboral. Es importante que nuestro sistema de pensiones cambie con nuestras necesidades cambiantes.

El actual sistema de pensiones presenta una serie de puntos débiles: los fondos de pensiones prometen la cuantía de las prestaciones de jubilación que pretenden pagar a los afiliados del fondo. Sin embargo, si el rendimiento de sus inversiones es inferior al previsto, los fondos de pensiones no pueden cumplir sus promesas. Y lo que es más importante, las promesas que un fondo de pensiones ha hecho a grupos individuales de afiliados están respaldadas por las reservas colectivas que mantiene para todos sus miembros. Esto podría dar lugar a discusiones sobre qué parte de estas reservas se paga a qué grupos, especialmente ahora que los fondos de pensiones no tienen reservas suficientes para pagar todas las prestaciones ahora y en el futuro. Además, las personas ya no permanecen con el mismo empleador toda su vida laboral, mientras que el actual sistema de pensiones sigue suponiendo que lo hacen. Los empleados que abandonan el fondo de pensiones a mitad de su carrera para crear su propia empresa, por ejemplo, acumulan una pensión insuficiente en comparación con las cotizaciones que han pagado. En otras palabras, el actual sistema de pensiones ya no se ajusta a la evolución del mercado laboral.

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Presupuesto 2022 | ¿Puedo acceder a mi fondo de pensiones?

El 30 de marzo de 2022 el gobierno holandés presentó un proyecto de ley para reformar el sistema de pensiones holandés, (el proyecto de ley) que se espera que entre en vigor el 1 de enero de 2023. Si la Cámara de Representantes holandesa aprueba la propuesta, pasará al Senado, donde se espera que sea aprobada. La fecha límite para la transición al nuevo régimen es el 1 de enero de 2027 a más tardar. Este cambio afectará a todos los empresarios que tengan un plan de pensiones en vigor. En la práctica, una vez que esta nueva ley entre en vigor, habrá que renovar todos los acuerdos de pensiones con los empleados y los contratos con los proveedores de pensiones. En esta alerta le ofrecemos una visión general de las reformas más importantes del sistema de pensiones neerlandés y los pasos recomendados. Para aquellos que aún no estén familiarizados con el actual sistema de pensiones holandés, comenzamos con una breve explicación.

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Los planes de pensiones colectivos del segundo pilar son acuerdos entre empresarios y trabajadores y suelen estar administrados por fondos de pensiones. Por lo general, se trata de fondos para un sector específico -la mayoría de ellos se han hecho obligatorios-, de empresa o para un grupo de personas que trabajan en un sector específico. Alternativamente, las compañías de seguros pueden administrar el plan de pensiones. Estos regímenes se financian con fondos de capital: las pensiones se financian con las cotizaciones pagadas en el pasado, así como con el rendimiento de las inversiones de dichas cotizaciones.

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